El salario mínimo en Colombia para el año 2025 ha sido actualizado por el Gobierno Nacional mediante los Decretos correspondientes, buscando mejorar el poder adquisitivo de los trabajadores y combatir los efectos de la inflación.
Salario Mínimo Legal Mensual Vigente (SMLMV)
El aumento decretado para este año es del 9,54%, lo que eleva el salario mínimo de $1.300.000 COP a $1.423.500 COP. Este incremento refleja el esfuerzo por mantener el equilibrio entre el desarrollo económico del país y las necesidades básicas de los trabajadores.
Auxilio de Transporte
El auxilio de transporte, que aplica para los trabajadores que ganan hasta dos salarios mínimos y no reciben transporte directo de sus empleadores, también tuvo un aumento significativo. Pasó de $162.000 COP a $200.000 COP, representando un crecimiento del 23,46%.
Remuneración Total
Sumando el salario mínimo y el auxilio de transporte, los trabajadores que devengan el mínimo recibirán una remuneración total de $1.623.500 COP mensuales.
| Concepto | Valor (COP) |
| Salario Mínimo Legal Mensual | $1.423.500 |
| Auxilio de Transporte | $200.000 |
| Total Mensual | $1.623.500 |
¿Qué Implica este Incremento para los Trabajadores y las Empresas?
- Para los Trabajadores: Este ajuste representa un alivio económico para las familias colombianas, ya que permite enfrentar los incrementos en el costo de vida y acceder a bienes y servicios básicos de manera más equitativa.
- Para las Empresas: Las empresas deben ajustar sus presupuestos para garantizar el cumplimiento de los pagos según la normativa vigente. Esto incluye la actualización de los costos laborales, como prestaciones, aportes parafiscales y otros beneficios derivados.
Base Legal
El incremento del salario mínimo para 2025 está regulado por los Decretos 1572 y 1573 de 2024, emitidos por el Ministerio del Trabajo. Estos decretos establecen los lineamientos que las empresas y empleadores deben seguir para garantizar el cumplimiento de la ley.
¿Por Qué Es Importante Este Cambio?
Este ajuste no solo beneficia a los trabajadores que devengan el salario mínimo, sino que también impacta otros aspectos como las tarifas de seguridad social, las liquidaciones laborales y las bases para calcular sanciones e indemnizaciones laborales.
Conclusión
El salario mínimo para el año 2025 representa un avance significativo para los trabajadores colombianos, pero también supone un reto para las empresas en términos de planificación financiera. En M&V Gestión 360, estamos comprometidos con brindar asesoría especializada para que tu empresa cumpla con todas las normativas laborales y optimice sus procesos.
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